أخبار

موظفي جوجل السابقون يتهمون الشركة بسوء المعاملة

تأتي الاتهامات بينما تخوض جوجل معركة قانونية بشأن قضايا العمل

في هذا الوقت يراجع القضاة مذكرات الاستدعاء في قضية مدتها عام تقريبًا وتضع شركة جوجل ضد موظفيها.

رفع ثلاثة موظفين سابقين في جوجل دعوى قضائية هذا الأسبوع .

وفيها متهمين جوجل بفصلهم بسبب احتجاجهم على صفقة سحابية وقعتها الشركة مع دائرة الجمارك والحدود التابعة لإدارة ترامب في عام 2019.

تدعي ريبيكا ريفرز وصوفي والدمان وبول ديوك أنه عندما تم تعيينهم من قبل جوجل ، طُلب منهم التوقيع على عقد يتضمن بند شعار الشركة “لا تكن شريرًا”.

يقول المدعون إن جوجل انتهكت الاتفاقية ، ويطالبون بتعويضات وإعفاءات أخرى عن معاناتهم من “ضرر كبير للسمعة والقدرة على إعادة التوظيف بأجر”.

هل تقلق جوجل من الدعاوي المقدمة ضدها؟

ليس لدى ألفابيت، الشركة الأم لشركة جوجل ، سبب وجيه للقلق من الناحية المالية .

حيث تمتلك الشركة أكثر من 140 مليار دولار نقدًا وما في حكمها في ميزانيتها العمومية ويبلغ سقف السوق حوالي 1.9 تريليون دولار

لكن سلسلة من إضرابات الموظفين والمعارك الداخلية حول كيفية استخدام الشركة لتقنية الذكاء الاصطناعي والدعاوى القضائية المتعلقة بمعالجة قوتها العاملة تشكل ضغطًا شديدًا على الشركة التي طالما افتخرت بثقافة الانفتاح والشمولية.

في ديسمبر الماضي ، قدم مجلس علاقات العمل الوطني الأمريكي شكوى ضد شركة جوجل .

كان قد زعم فيها أن الشركة أنهت موظفيها بشكل غير قانوني وراقبتهم انتقاما لجهودهم في تكوين نقابات.

تم إيقاف المحاكمة مؤقتًا خلال الشهرين الماضيين أثناء مراجعة القضاة لأوامر الاستدعاء ، وليس من الواضح متى سيتم استئنافها.

القضية لا تزال على قيد الحياة

قالت لوري بورغيس إن الدعوى الأخيرة تهدف جزئيًا إلى أن تكون بمثابة “تذكير بأن هذا لا يزال على قيد الحياة”.

و بورغيس هي المحامية التي تمثل الموظفين السابقين الذين رفعوا دعوى قضائية ضد جوجل هذا الأسبوع ،

رداً على ذلك ، أصدر متحدث باسم جوجل البيان التالي لـ CNBC بعد ظهر يوم السبت:

“كما أكدنا في عام 2019 ، مثل معظم الشركات ، قمنا بإشراك العشرات من الاستشاريين الخارجيين وشركات المحاماة لتزويدنا بالمشورة حول مجموعة واسعة من الموضوعات ،

بما في ذلك صاحب العمل الالتزامات ومشاركة الموظف.

وشمل ذلك مستشاري IRI لفترة قصيرة.

نحن لا نتفق مع حكم الأستاذ الخاص الذي يسيء توصيف العديد من المواد ذات الامتياز القانوني ونراجع خياراتنا “.

قضية NLRB الخاصة بجوجل

هذا الأسبوع ، أمر قاضٍ في قضية NLRB ، بول بوجاس ، شركة جوجل بالكشف عن أكثر من 70 وثيقة تتعلق باتصالاتها مع IRI Consultants .

وشركة IRI Consultants هي التي تصف نفسها بأنها شركة علاقات عمل.

زعمت NLRB أنه تم التعاقد مع IRI كجزء من جهود جوجل المناهضة للنقابات ، والتي تظهر الوثائق القانونية أنها أُطلق عليها اسم “مشروع فيفيان” “Project Vivian.”

أصدرت بوغاس ردًا من 13 صفحة ، تفيد بأن الشركة كانت “مخادعة” ، وأنها حاولت تحريف الحقائق تصنيف المستندات.

كتب بوغاس: “أظهرت مراجعتي أن المدعى عليه بذل جهودًا كبيرة لمنح هذه المادة غير القانونية ، والخاصة بالطرف الثالث ، مظهر الوجه للاتصالات المميزة”.

“العديد من هذه المستندات تتضمن تطوير مواد الحملة التي توفر فيها IRI إستراتيجيات للرسائل المناهضة للاتحاد وتضخيم الرسائل والتدريب المصمم خصيصًا للقوى العاملة لدى المستجيب والأخبار وبيئة الوسائط الاجتماعية.”

اتحاد عمال ألفابيت

في يناير، اجتمع موظفو جوجل معًا لإنشاء اتحاد عمال ألفابيت، والذي يضم الآن أكثر من 800 عضو.

على الرغم من أنها تمثل حاليًا أقل من 1٪ من إجمالي القوى العاملة في الشركة ، إلا أن النقابة تثبت أنها تنوي أن تكون صوتيًا ونشطًا.

لقد دعمت عمال جوجل ، الذين تم توظيفهم من قبل شركة المقاولات أديكو Adecco .

هم الذين فازوا للتو في معركة ضد الشركة و جوجل بعد أن تراجعت الشركة عن برنامج المكافآت للعاملين المؤقتين في مراكز البيانات.

قال نيد ماكنالي ، موظف مؤقت في مركز بيانات جوجل في كاونسيل بلافز بولاية أيوا ، لصحيفة نيويورك تايمز الشهر الماضي بعد الفوز.

مقالات ذات صلة