أخبارتكنولوجيا

جوجل تخبر الموظفين بأنهم سيخسرون رواتبهم وسيتم فصلهم في النهاية إذا لم يتبعوا قواعد التطعيم

أخبرت جوجل موظفيها أنهم سيخسرون رواتبهم – وسيتم فصلهم في النهاية – إذا لم يمتثلوا لسياسة التطعيم الخاصة بالشركة كوفيد 19 .

وذلك وفقًا لوثائق داخلية اطلعت عليها CNBC.

ذكرت مذكرة وزعتها القيادة أن الموظفين أمامهم حتى 3 ديسمبر لإعلان حالة التطعيم الخاصة بهم وتحميل الوثائق التي تظهر الدليل ، أو التقدم بطلب للحصول على إعفاء طبي أو ديني.

ماذا سيحدث لمن لا يتقدم بوثيقة التطعيم

قالت الشركة بعد ذلك التاريخ إنها ستبدأ في الاتصال بالموظفين الذين لم يرفعوا حالتهم أو لم يتم تطعيمهم ، وكذلك أولئك الذين لم تتم الموافقة على طلبات الإعفاء.

وقالت الوثيقة إن الموظفين الذين لم يمتثلوا لقواعد التطعيم بحلول الموعد النهائي 18 يناير سيتم وضعهم في “إجازة إدارية مدفوعة الأجر” لمدة 30 يومًا.

بعد ذلك ، ستضعهم الشركة في “إجازة شخصية غير مدفوعة الأجر” لمدة تصل إلى ستة أشهر ، يليها إنهاء الخدمة.

لم يرد متحدث باسم جوجل على الفور على طلب للتعليق.

كوفيد 19 والعودة للعمل

بينما يواصل جزء كبير من صناعة التكنولوجيا تأجيل خطط العودة إلى العمل ، وتستعد الشركات الكبيرة والصغيرة لمستقبل مرن .

وتطلب جوجل من قوتها العاملة أن تأتي في نهاية المطاف إلى مكاتب فعلية ثلاثة أيام في الأسبوع في وقت ما من العام الجديد.

وهي تُظهر صبرًا محدودًا لأولئك الذين يرفضون الحصول على اللقاحات ، والتي كانت متاحة على نطاق واسع منذ شهور.

أمرت إدارة بايدن الشركات الأمريكية التي لديها 100 عامل أو أكثر بالتأكد من تلقي موظفيها بالكامل أو اختبارهم بانتظام لفيروس كوفيد 19 بحلول 18 يناير.

ومع ذلك ، طلبت جوجل من موظفيها الذين يزيد عددهم عن 150 ألف موظف تحميل حالة التطعيم الخاصة بهم إلى أنظمتها الداخلية .

سواء كانوا يخططون للحضور إلى المكتب أم لا ، وأشارت الشركة إلى أنها تخطط لاتباع الأمر التنفيذي للرئيس جو بايدن.

وقالت مذكرة جوجل: “نتوقع أن تقع جميع الأدوار تقريبًا في جوجل في الولايات المتحدة ضمن نطاق الأمر التنفيذي”.

وقالت الشركة: “يجب تطعيم أي شخص يدخل مبنى جوجل بالكامل أو أن يكون لديه مكان إقامة معتمد يسمح له بالعمل أو القدوم إلى الموقع” .

وأضافت الشركة أن “الاختبار المتكرر ليس بديلاً صالحًا للتطعيم”.

كانت جوجل والشركة الأم ألفابيت تقفان بقوة وراء اللقاحات منذ منتصف العام.

أعلن الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي في يوليو أن الشركة ستطلب التطعيمات لأولئك العائدين إلى المكاتب. في ذلك الوقت ، كان من المقرر إعادة فتح الخطة في يناير.

لكن في أوائل ديسمبر ، وسط مخاوف مستمرة بشأن أعداد العدوى ، أبلغت جوجل الموظفين الأمريكيين أنها لن تطالبهم بعد بالعودة إلى المكاتب.

ومع ذلك ، شجعت القيادة الموظفين على الاستمرار في القدوم.

“حيث تسمح الظروف بإعادة الاتصال بزملائهم شخصيًا والبدء في استعادة الذاكرة العضلية لوجودهم في المكتب بشكل أكثر انتظامًا”.

لم يتم قبول تفويض اللقاح عالميًا من قبل الموظفين.

وقع عدة مئات من موظفي جوجل ووزعوا بيانًا يعارض متطلبات الشركة ، والذي قالت القيادة إنه سينطبق على جميع الموظفين .

حتى أولئك الذين يعملون من المنزل ، الذين يشاركون بشكل مباشر أو غير مباشر في عقود الحكومة الفيدرالية..

في أحدث الإرشادات ، تعرض جوجل بالتفصيل بعض الخيارات لأولئك الذين لا يرغبون في الحصول على التطعيم.

قالت الشركة إنه يمكن للموظفين “استكشاف” ما إذا كانت هناك أية أدوار في جوجل لا تتعارض مع الأمر التنفيذي.

يمكنهم أيضًا طلب إعفاءات للمعتقدات الدينية أو الحالات الطبية .

والتي قالت جوجل سابقًا إنها ستمنح على أساس كل حالة على حدة.

بالنسبة للموظفين ذوي الأدوار التي تقع خارج نطاق الأمر التنفيذي الذي يمكن أيضًا تنفيذه خارج المكتب .

وقالت الشركة إنهم سيكونون قادرين على “العمل عن بُعد بشكل دائم للمضي قدمًا”.

وقالت المذكرة إن الموظفين الذين تم منحهم إجازة شخصية غير مدفوعة الأجر سيتمكنون من الاحتفاظ بمزاياهم لأول 92 يومًا. إذا لم يمتثلوا بعد ستة أشهر للتفويض ، “سينتهي عملهم مع جوجل “.

مقالات ذات صلة